STARK Group och Beijer Byggmaterial får för femte året i rad högsta betyg för sitt hållbarhetsarbete

Beijer Byggmaterial är en del av STARK Group som för femte året i rad tilldelats det högsta betyget, Platinum-status från EcoVadis, en av världens ledande plattformar för hållbarhetsutvärdering av företag. Med 94 av 100 poäng placerar sig STARK Group och Beijer återigen bland topp 1 procent av de över 150 000 företag som utvärderas globalt.

– Att vi når Platinum för femte året i rad visar att hållbarhet är en naturlig och viktig del av hur vi driver vår verksamhet. Vår styrka ligger i samarbetet genom hela värdekedjan och i att vi tillsammans med kunder och leverantörer hittar lösningar som gör hållbarhet konkret och värdeskapande. Det här är en viktig bekräftelse på att vårt långsiktiga arbete ger effekt, säger Geir Thomas Fossum, vd Beijer Byggmaterial.

Beijer Byggmaterial arbetar långsiktigt och strukturerat med att förbättra sina processer inom hållbarhet. Sedan STARK Group först nådde den högsta nivån 2021 har koncernen ökat sin poäng från 78 till dagens 94, vilket visar en tydlig och stabil utveckling över tid.

– Jag är väldigt stolt över årets resultat och över att vi återigen lyckas stärka våra poäng. Det visar att vårt hållbarhetsarbete vilar på en trygg och genomarbetad grund. Genom tydliga processer, nära samarbeten och en ökad transparens i värdekedjan kan vi både utveckla vårt eget arbete och bidra till att branschen tar ytterligare steg framåt, säger Alexandra Rosenqvist, miljö och hållbarhetschef Beijer Byggmaterial.

Om EcoVadis
EcoVadis bedömning utvärderar 21 hållbarhetskriterier inom fyra huvudteman: Miljö, arbetsvillkor och mänskliga rättigheter, etik och hållbar upphandling. Bedömningsprocessen är utformad för att förbättra transparensen och främja kontinuerlig förbättring av hållbarheten i leverantörskedjan, vilket gör det möjligt för kunderna att övervaka prestanda och identifiera högpresterande partners.

EcoVadis hållbarhetsbetyg för företag baseras på internationella hållbarhetsstandarder som de tio principerna i FN:s Global Compact, Internationella arbetsorganisationens (ILO) konventioner, Global Reporting Initiative (GRI) standarder och ISO 26000-standarden. Dessa betyg ger en evidensbaserad analys av prestationer och en handlingsplan för kontinuerlig förbättring.