Gå till innehåll

Henrik

Administrators

  • Gick med

  • Besökte senast

Visa profil Visa deras aktivitet

Blogginlägg postat av Henrik

  1. Market Awards utser för fjärde gången de bästa detaljhandelsföretagen i olika branschkategorier. Förra veckan presenterade Market sin årliga ranking och XL-BYGG är en av tre finalister i kategorin Årets Bygghandel.
    Nomineringen bygger på en sammanvägning av en mängd olika data och parametrar –ekonomiska nyckeltal, kundnöjdhet samt varumärkets styrka och utveckling.
    -Nomineringen är ett starkt kvitto på det fantastiska arbete som våra medlemmar och medarbetare gör varje dag över hela landet. Att vinna en sådan utmärkelse skulle också vara ett erkännande på att hjärta och engagemang verkligen ger resultat, säger Carl Littlewood, Kedjechef XL-BYGG:
    Tidigare har även Mestergruppen blivit nominerad i kategorin Årets Bygghandel.
    Markets researchpartners i tävlingen är Better Business, Xtreme Insight och Center for Retailing vid Handelshögskolan i Stockholm. Samtliga har också representanter i juryn. Vinnarna i varje branschkategori kommer slutgiltigt att utses och offentliggöras den 6 november.

  2. Årets vinnare inom XL-BYGG

    Nyheter · Henrik · 2025-10-13 08:11

    Under XL-BYGG:s årliga halvårsmöte samlades kedjans ägare från hela landet för inspiration, erfarenhetsutbyte och gemenskap. En av höjdpunkterna under mötet var utdelningen av årets utmärkelser, där personer och anläggningar som utmärkt sig särskilt under året hyllades för sina insatser.
    Halvårsmötet är för XL-BYGG en av årets viktigaste händelser, då alla ägare samlas för att diskutera planer, visioner och allt från inköp och logistik till digitalisering och hållbarhet.
    Under mötet delades också tre priser ut: Årets Lagspelare, Årets XLENT och Årets Medlem där XL-BYGG Hilmer fick ta emot det tyngsta och mest ärofyllda priset, Årets Medlem.

    – Vi känner oss både hedrade, tacksamma och ödmjuka. Det finns så många duktiga kollegor inom kedjan, så att få den här utmärkelsen är ett kvitto på att vi gör någonting rätt – och att vårt långsiktiga arbete ger resultat. Det här är verkligen en prestation som alla medarbetare har bidragit till, säger Jesper Johansson, vd för XL-BYGG Hilmer, där även XL-BYGG Karlstad och XL-BYGG Torsby ingår.

    Under halvårsmötet fick även Sven Sören Fredriksson, XL-BYGG Norrby Trä, och Rickard Pettersson, XL-BYGG Sten & Son Enköping, ta emot priset som Årets Lagspelare, medan XL-BYGG Linköping vann priset som Årets XLENT, som bygger på försäljning och tillväxt.

    – De är värdiga vinnare allihop, och jag kan inte annat än säga ett stort grattis – jag är verkligen glad för deras skull. Gemensamt är att alla är drivna entreprenörer med viljan att hela tiden göra saker lite bättre, och att vi samtidigt delar en stark tilltro till framtiden, vårt varumärke och vårt DNA, säger Carl Littlewood, kedjechef XL-BYGG.
  3. Branschorganisationen Byggmaterialhandlarna har idag tilldelat Beijer Bovallstrand utmärkelsen Årets Byggmaterialhandlare 2025 och priset Guldtrucken för sitt arbete med att upplåta sina lokaler till drive-in vaccination med närmare 1700 vaccinerade personer.
    Syftet med tävlingen Årets Byggmaterialhandlare är att uppmärksamma en byggmaterialhandel som är ett föredöme för branschen ur hållbarhets-, digitaliserings- eller attraktivitetsperspektiv. Temat för 2025 års pris är Göra skillnad för att lyfta fram de fantastiska insatser som görs i branschen varje dag, över hela landet.
    Det finns så många goda projekt som pågår inom Byggmaterialhandeln som är värda att lyftas fram, säger Monica Björk, vd på Byggmaterialhandlarna. Vi hade ett spännande jobb i år att utse de fem finalisterna och vi har fått en mycket värdig vinnare i Beijer Bovallstrand genom deras stora samhällsengagemang.
    Genom priset vill Byggmaterialhandlarna lyfta fram goda exempel och skapa inspiration och motivation för andra. Ett drygt trettiotal företag nominerades innan sommaren och juryn som utgörs av Byggmaterialhandlarnas kommunikationsråd utsåg fem finalister. Därefter har över 2 300 personer röstat fram vinnaren i tävlingen.
    Juryns motivering:
    Varje år lånar Beijer i Bovallstrand ut sina lokaler för ett vaccinationsevenemang som arrangeras i samarbete med Sotenäs vårdcentral. Det unika drive-in-formatet innebär en trygg och effektiv lösning där patienterna vaccineras utan att lämna sina bilar. År 2025 slog evenemanget rekord med närmare 1 700 vaccinerade. Drive-in-vaccinationen i Beijer Bovallstrands lokaler visar företagets omtanke, ansvarstagande och vilja att göra skillnad för sin kommun och sina medmänniskor.
  4. Den 1 oktober utökar Beijer Byggmaterial Hisings Backa sina öppettider och erbjuder nu kunder möjligheten att hämta byggmaterial dygnet runt, alla dagar i veckan. Bygghandeln kommer att vara öppen mellan kl. 05 och 23, med möjlighet att hämta förbeställda ordrar dygnet runt, med endast 15 minuters framförhållning.
    – Vi vet att tillgänglighet och snabba leveranser är helt avgörande för våra kunder, så vi är otroligt glada över att nu kunna erbjuda branschens bästa öppettider och en helhetslösning så att våra kunder enkelt kan handla när det passar dem, säger Patrik Knöös, filialchef för Beijer Hisings Backa.
    Många kunder valde att besöka byggvaruhuset redan kl. 05 på onsdagsmorgonen när den nya tillgänglighetsmodellen lanserades.
    – Detta är en strategisk satsning för att stärka vår position i Göteborgsregionen och har fått väldigt positiv respons från kunderna. Tillsammans med kapaciteten från Beijers centrallager skapar ett otroligt starkt erbjudande, säger Lars Sahlberg, regionchef Väst, Beijer Byggmaterial.
    Konceptet med dygnet-runt-öppen bygghandel finns idag i Bromma, där Beijer etablerade samma tillgänglighetsmodell 2022. Nu förbättras alltså kunderbjudandet i Göteborg med omnejd genom Beijer Hisings Backa.
  5. För att möta stigande energipriser satsar Bruksgården i Kalmar på nästa generations lösullsisolering från ROCKWOOL – ett steg mot lägre kostnader och ökad hållbarhet.
    "Vi vill sänka våra energikostnader och samtidigt framtidssäkra fastigheterna," säger Bengt Karlström, vicevärd och underhållsansvarig för bostadsrättsföreningen.
    Från elkris till energisatsning
    När elavtalet löpte ut mitt under de kraftigt stigande elpriserna hamnade bostadsrättsföreningen Bruksgården i en skarp situation. Men det som började som en utmaning blev i stället startskottet för en långsiktig satsning på energibesparing.
    En analys tillsammans med Hyresgästföreningen (HSB) Mellersta Götaland och en energikonsult visade tydligt att tilläggsisolering var en av de åtgärder som skulle göra störst skillnad – både ekonomiskt och ur klimatsynpunkt. Samtidigt fanns medvetenheten om de skärpta EU-krav som väntar för energieffektivisering av befintliga byggnader, vilket gav ytterligare motivation att agera.
    Stort behov av tilläggsisolering
    När fastigheterna började granskas blev det tydligt att åtgärder var nödvändiga.
    ”Under ett besök på vindarna såg vi att den befintliga isoleringen låg i ojämna, tunna drivor och gjorde väldigt liten nytta för fastigheten”, berättar Bengt Karlström.
    För att säkerställa genomförandet anlitade föreningen ISAB – Isoleringsspecialisten, ett isoleringsföretag med bred erfarenhet av energieffektiviseringsprojekt. Tillsammans togs en investeringskalkyl fram som visade att satsningen på tilläggsisolering skulle betala sig på cirka tio år.
    "Det var betydligt kortare tid än jag hade trott," fortsätter Bengt, som hoppas att de lägre energikostnaderna ska frigöra resurser till andra kvalitetshöjande insatser.
    Granulat Pro Plus – nästa generations stenullsisolering
    ISAB valde att använda den nya produkten Granulate Pro Plus från ROCKWOOL – en lättare stenullsisolering med lägre värmegenomgångstal (U-värde) än motsvarande produkter, tack vare innovativ spinnteknik i ROCKWOOLs fabriker. Resultatet är både bättre isolerförmåga, mindre sättning och reducerad dammbildning.
    Dessutom kan mer volym transporteras per lastbil, vilket minskar både hanteringstid och klimatpåverkan vid större projekt.
    "Vid större projekt kan vi nu göra jobbet med färre transporter samtidigt som vi använder mindre mängd material för samma resultat. Det sparar tid, minskar klimatpåverkan och ger högsta möjliga komfort för de boende – samtidigt som energibesparingen maximeras," säger Marcus Johansson, delägare på ISAB.

    Långsiktig hållbarhet
    För Bruksgården är lösullsisoleringen både en investering i lägre kostnader här och nu – och en satsning på ett mer hållbart och framtidssäkert boende.
    "Vi tänker alltid långsiktigt när vi investerar i fastigheterna. Det vi gör idag ska ge fördelar i decennier framåt," avslutar Bengt.
    Granulate Pro Plus i korthet
    Lättare än jämförbara lösullsprodukter av stenull på marknaden
    Snabbare installation – går fortare att blåsa ut på ytan och det blir färre säckar att hantera
    Färre transporter – mer installerad lösull per bil eftersom det behövs mindre mängd material per kvadratmeter för att uppnå samma U-värde
    Minskad klimatpåverkan - lägre GWP-värde (GWP-värdet beskriver mängden växthusgasutsläpp)
    Läs mer här Granulate Pro Plus
  6. Enkla men regelbundna egenkontroller i badrummet kan förhindra kostsamma vattenskador. Det menar Tobbe Jonsson på Tryggförebygg i Järvsö, skadeförebyggande besiktningsman och en av GVKs 12 kontrollanter ute i landet. Med lång erfarenhet av vattenskador vet han var riskerna oftast uppstår.
    – Ta för vana att se över ditt badrum med jämna mellanrum. Då upptäcker du varningstecknen i tid och kan undvika större skador, säger han.
    Vanliga varningstecken
    Plastgolv: Blåsor i plastmattan, särskilt vid hörn och golvbrunn. Kontrollera även svetsskarvar. Om de glipar kan det tyda på fukt.
    Kakel och klinker: Sprickor i fogarna, speciellt vid golvbrunn och duschblandare. Sprickorna kan signalera rörelser i konstruktionen.
    Mögel och påväxt: Små svarta prickar behöver inte betyda vattenskada, men visar ofta att ventilationen är bristfällig.
    Ventilation: Säkerställ att badrumsfläkten får tilluft. Prova med en öppen dörrspringa eller luftspalt i tröskeln.
    Golvbrunn: Rensa vattenlåset från hår och tvålrester med jämna mellanrum. Står vattnet för högt kan det tränga in bakom tätskiktet.
    Nya försäkringsvillkor
    Flera försäkringsbolag har begränsningar för ersättning vid vattenskada. I ett badrum äldre än 25 år blir ersättningen ofta lägre på grund av åldersavdrag. I vissa fall kan ersättning utebli helt om badrummet är mycket gammalt, det vill säga 30 till 35 år, eller inte uppfyller de branschregler som gällde när badrummet byggdes.
    – Det är viktigt att känna till. Många fastighetsägare har fullt fungerande badrum från början av 90-talet, men äldre badrum påverkar villkoren, säger Tobbe Jonsson. Så kolla med ditt försäkringsbolag vad som gäller!
    Checklista
    Kontrollera badrummet regelbundet
    Granska plastmattor för blåsor och glipande skarvar
    Kontrollera fogar på kakel och klinker
    Säkerställ god ventilation
    Rengör vattenlåset ofta
  7. Den tillfälliga höjningen av ROT-avdraget till 50 procent som infördes i maj har gett tydliga och mätbara resultat. Det är då olyckligt att regeringen nu till årsskiftet beslutar sig för att sänka ROT-avdraget till 30%. Branschen behöver långsiktiga beslut som gäller över en längre period. Inte detta ständiga flipp-floppande och ändring av förutsättningarna varje år, säger Monica Björk, vd på Byggmaterialhandlarna.
    Den åtgärd som regeringen beslöt under förra året och som infördes i maj i år, har gett snabb effekt. Antal ROT-arbeten ökade med 86% i maj och 96% i juni i år, jämfört med samma månader året innan, enligt färsk statistik från Skatteverket. Det var ett välbehövligt lyft för byggsektorn. Vi ser effekterna i hela landet – från större städer till mindre orter. De hantverkare som är kvar i branschen har alltmer att uppdrag och jobb.

    För många byggföretag, särskilt de små och medelstora, är planeringshorisonten helt avgörande. När politiska beslut nu fattas med så kort varsel blir det svårare att anpassa personalstyrka och investeringsplaner. Även för hushållen behövs långsiktighet för att kunna planera för byggprojekt inför nästa år. Nu är det stor risk att många projekt läggs på is.
    Vi vet att ROTavdraget ger positiva effekter för samhället i stort. Varje byggföretag skapar arbetstillfällen och inköp i alltifrån logistik till material och produkter hos en lokal byggmaterialhandlare. Ökade rotutbetalningar ger dynamiska effekter också mer skatteintäkter till staten, i form av moms, arbetsgivaravgifter och skatter.

    Detta är en positiv trend som nu riskerar att brytas med regeringens besked idag. Vi behöver en regering som satsar långsiktigt på ROT. Sektorn behöver besked som gäller minst under en två års period. Inte att förutsättningarna ändras inför för varje år. Det skapar en onödig ryckighet för företag och privatpersoner
    Monica Björk, vd Byggmaterialhandlarna
  8. Byggmaterialmarknaden visar positiva tecken med klart ökad aktivitet bland mindre hantverkarfirmor och en stärkt framtidstro, även om återhämtningen efter lågkonjunkturen blivit mer utdragen än väntat. Beijer Byggmaterial ser en stabil höst framför sig och en gradvis förbättrad marknad under 2026, där hushållens investeringsvilja spelar en avgörande roll.
    – Vi ser att hushållen börjar planera för framtiden igen, vilket är avgörande för att få igång flyttkedjor, säkra finansiering för nya bostadsprojekt och öka investeringarna i den egna bostaden. Det är en nyckelfaktor för hela byggsektorns återhämtning, säger Geir Thomas Fossum, vd på Beijer Byggmaterial.
    Den svenska ekonomin har haft ett trögt år och den snabba återhämtning som många hoppades på har inte infriats. Enligt Konjunkturinstitutet har BNP-prognosen för 2025 justerats ned, samtidigt som inflationen preliminärt steg till 3,3 procent i augusti enligt SCB, en nivå som överraskade många bedömare. Trots detta visar byggmaterialmarknaden motståndskraft där det höjda rotavdraget har spelat en central roll i att stimulera efterfrågan. Det är framför allt mindre byggföretag som gynnats av det höjda rotavdraget, vilket syns i statistiken där majoriteten av ansökningarna för rotavdraget kommer från bolag med färre än 20 anställda. En utveckling som också bidragit till en stärkt framtidstro bland hantverkare.
    – Det är tydligt att förbättrade makroekonomiska faktorer som stabila räntor, förenklade bygglovsregler och ett höjt rotavdrag har bidragit till att stimulera efterfrågan. Men det är framför allt hushållens framtidstro som avgör om marknaden tar fart, säger Geir Thomas Fossum.
    Tillgången på byggmaterial har varit god under sommaren och prisnivåerna har stabiliserats efter en period av osäkerhet. Den stärkta svenska kronan och en svagare global efterfrågan har dämpat tidigare prisökningar, vilket ger bättre förutsättningar för planerade projekt under hösten. Samtidigt visar inköpschefsindex (PMI) en positiv trend, vilket stärker bilden av en gradvis återhämtning.
    Beijer Byggmaterial bedömer att marknaden kommer att utvecklas i takt med att hushållens förtroende stärks och investeringar återupptas. Nybyggnation är fortsatt avvaktande, men väntas ta fart under 2026, särskilt inom infrastruktur och offentlig byggnation.

  9. XL-BYGG blir huvudpartner till SHL

    Nyheter · Henrik · 2025-09-12 07:11

    Nu står det klart. XL-BYGG, Sveriges ledande bygghandelskedja, blir huvudpartner till SHL. Målet är att stötta svensk hockey och bidra till att skapa den ultimata upplevelsen för fansen.
    XL-BYGG kliver in som huvudpartner till SHL, och tar därmed nästa steg i sitt engagemang för svensk idrott. Sponsoravtalet sträcker sig över två säsonger med start säsongen 25/26.
    – Vi ser fram emot samarbetet med SHL och möjligheten att bidra till en ännu starkare liga. Det finns ett stort hockeyintresse bland våra kunder, vilket gör det här extra kul, säger säger Carl Littlewood, Kedjechef på XL-BYGG.
    Partnerskapet innebär att XL-BYGG kommer synas i SHL:s arenor och digitala kanaler, med syfte att lyfta sporten och stärka upplevelsen för både spelare och publik. Satsningen handlar om att stötta stjärnorna på isen, men också alla dem som gör sporten möjlig bakom kulisserna.
    – Varje dag stöttar vi proffsen på bygget. Nu vill vi göra samma sak för proffsen på isen. Men det här partnerskapet är också för materialarna, ismaskinsförarna och alla andra runtom kring som varje dag ser till att underlätta vardagen för proffsen, säger Mischa Moszkowicz, Marknadschef på XL-BYGG.
    SHL välkomnar samarbetet och lyfter fram vikten av bra ligapartners.
    – SHL:s vision är att bygga världens bästa ishockeyupplevelse. I denna strävan är våra partnersamarbeten otroligt viktiga och vi är stolta och glada att kunna addera just XL-BYGG till vår redan starka laguppställning av ligapartners. XL-BYGG kommer bland annat pryda en av våra tekningscirklar och har redan långt gångna planer kring att relevant aktivera rättigheterna i syfte att stärka upplevelsen kring SHL ytterligare. Kort och gott ett riktigt bra partnerskap, säger Peter Allvin, Kommersiell chef på SHL.
    XL-BYGG är redan en välkänd samarbetspartner inom svensk idrott. Som officiell partner till Sveriges Olympiska Kommitté och OS-truppen stöttar de landets främsta atleter, samtidigt som de gör skillnad på gräsrotsnivå. Genom initiativet XL-Hjälpen har byggkedjan sedan 2019 förverkligat runt 50 projekt åt ideella föreningar: allt från läktare och avbytarbås till skejtramper. Ett initiativ som stärker föreningslivet, där engagemanget är stort men resurserna begränsade.
    XL-BYGG består av 115 fristående anläggningar runtom i landet. Många anläggningar har en över hundraårig historia med ursprung i de traditionella brädgårdarna. De lokala rötterna har skapat starka band till bygden och idrotten, där stödet till klubbar och lag länge varit en självklar del av verksamheten. Partnerskapet med SHL blir därför ett naturligt nästa steg i engagemanget.
  10. Beijer Byggmaterial vässar sitt kunderbjudande ordentligt i region Väst genom att göra Beijer Hisings Backa till en bygghandel som aldrig stänger. Från och med 1 oktober kommer dörrarna vara öppna mellan 05-23 och kunderna kan hämta förbeställda ordrar med endast 15 minuters framförhållning, dygnet runt - alla dagar i veckan.
    – Vi kommer att erbjuda branschens bästa öppettider och en helhetslösning som gör det enkelt för våra kunder att handla när det passar dom. Vi bygger dom som bygger och genom att utöka vårt kunderbjudande med tillgänglighet dygnets alla timmar, en e-handelsplattform med ett gediget produktutbud och snabba leveranser understryker vi vikten av att vara tillgängliga på kundens villkor, säger Patrik Knöös, filialchef Beijer Hisings Backa.
    Konceptet har redan visat sig framgångsrikt i Bromma, där Beijer etablerat samma tillgänglighetsmodell. Nu vässas kunderbjudandet ytterligare i Göteborg med omnejd genom Hisings Backa, ett av Sveriges mest moderna byggvaruhus och logistikanläggning, som nu kombinerar generösa öppettider, ett brett sortiment och snabba hållbara leveranser.
    – Det här är en strategisk satsning för att stärka vår position i storstäderna. Vi visar vi hur vi kan kombinera tillgänglighet, service och sortiment i toppklass som tillsammans med kapaciteten från Beijers centrallager skapar ett otroligt starkt erbjudande, säger Lars Sahlberg, regionchef Väst, Beijer Byggmaterial.
    Konceptet med utökad tillgänglighet lanserades först i Bromma, där Beijer etablerade sig som Stockholms hantverkscentrum. Nu rullas modellen ut i region Väst med Hisings Backa som första filial. I samband med satsningen har Beijer Hisings Backa även rekryterat 30 nya medarbetare.
  11. K-Byggs marknadschef Lena Carlberg är en av de nominerade till titeln Sveriges Bästa Marknadschef 2025. Under hennes ledning har K-Bygg stärkt sitt varumärke och ökat kännedomen bland byggproffs med 5 % under första halvåret, vilket ytterligare befäster företagets position som bygghandeln för dig som vill bygga bättre.
    Vi på K-Bygg är stolta över denna nominering och det arbete Lena, tillsammans med marknadsteamet, drivit. Med tydlig strategi, kreativ höjd och starkt engagemang har de lyckats förstärka K-Byggs varumärke och kommunikation, vilket tydligt syns i den ökade kännedomen bland byggproffs.
    "Jag är hedrad över nomineringen och stolt över det arbete vårt marknadsteam gjort. Tillsammans med alla våra fantastiska säljare och medarbetare som varje dag hjälper våra kunder att bygga bättre, stärker vi K-Byggs position." säger Lena Carlberg, marknadschef på K-Bygg.
    Priset Sveriges Bästa Marknadschef delas ut årligen av Resumé och uppmärksammar marknadschefer som har förflyttat sina varumärken i positiv riktning under året som gått.
    K-Bygg – en partner för alla som vill bygga bättre
    Det är ett steg på vägen mot målet: K-Bygg ska vara marknadsledande och det självklara förstahandsvalet för professionella byggare.
  12. XL-BYGG och Ett riktigt nätverk lanserar Språngbrädan – ett nytt stipendium för att främja kvinnligt ledarskap och försäljning i byggmaterialhandeln.
    XL-BYGG fortsätter sitt långsiktiga arbete för en mer inkluderande och attraktiv byggmaterialhandel. Genom det kvinnliga nätverket Ett riktigt nätverk har man tagit flera initiativ för att stärka kvinnligt entreprenörskap och inspirera fler kvinnor att göra karriär i branschen. Nu lanseras nästa satsning – stipendiet Språngbrädan.
    Språngbrädan riktar sig till kvinnor inom XL-BYGG som vill utvecklas inom ledarskap eller försäljning. Stipendiet delas ut till en medarbetare som vill bredda sin kompetens och växa i sin yrkesroll. Vinnaren får gå en diplomerad utbildning under vintern 2025 med inriktning på ledarskap, säljledare eller proffssäljare.
    – Vi vet att mångfald och jämställdhet skapar bättre team, starkare arbetsplatser och långsiktigt mer lönsamma företag. Med Språngbrädan vill vi ge kvinnor en konkret möjlighet att ta nästa steg i karriären. Det här är en satsning som stärker alla, både individer, butiker och hela vår bransch, säger Annelie Ingemarson, Regionchef på XL-BYGG och medgrundare av Ett riktigt nätverk.
    Stipendiet Språngbrädan är en av flera insatser från XL-BYGG för att attrahera, behålla och utveckla kvinnliga talanger. Vinnaren presenteras i mitten av oktober på XL-BYGG:s halvårsmöte.
    – Vi tror på att förändra branschen inifrån. Det börjar med att ge våra kvinnliga medarbetare rätt förutsättningar att växa och ta plats, säger Carl Littlewood, Kedjechef på XL-BYGG.
    Om Ett riktigt nätverk
    Ett riktigt nätverk är XL-BYGG:s kvinnliga nätverk med syfte att skapa en mer attraktiv och inkluderande byggmaterialhandel. Nätverket har sedan starten 2023 vuxit snabbt och etablerat flera initiativ för att främja gemenskap, utveckling och entreprenörskap bland kvinnor inom XL-BYGG. Genom att lyfta förebilder, stötta kvinnliga medarbetare och driva opinion banar de väg för förändring i hela branschen. Nätverket vann även Årets Byggmaterialhandlare 2024.
  13. Västerstrands AIK är en ideell förening som arbetar hårt för att skapa en trygg och inspirerande miljö där tjejer kan utvecklas inom idrotten. Nu vill föreningen ha hjälp med ett nytt, mer organiserat och välkomnande utrymme. Som en av vinnarna i årets XL-Hjälpen får klubben nu stöd att förverkliga sitt byggprojekt och därmed sänka trösklarna för nya spelare att prova på bandy.
    XL-BYGG genomförde XL-Hjälpen för första gången 2019, och intresset för initiativet har vuxit sig starkare för varje år. Tack vare kedjemedlemmarnas starka lokala närvaro är XL-Hjälpen ett engagerande sätt att ge tillbaka till lokalsamhället. En jury från XL-BYGG har gått igenom årets nomineringar, som skickats in från hela landet, och valt ut vinnare med fokus på projekt som bidrar till inkludering, samhörighet och glädje för många.
    En av årets vinnare är Västerstrands AIK som får hjälp att förverkliga sin dröm om att bygga ett samlings- och materialutrymme, inte bara för ordningens skull utan också för att stärka känslan av professionalism och gemenskap i föreningen.
    – För oss är det här mer än bara ett utrymme – det är en möjlighet att skapa en plats där tjejerna känner trygghet, gemenskap och stolthet. Samtidigt förenklar det vår vardag enormt när material och utrustning äntligen får en naturlig och välorganiserad plats. Vi är oerhört tacksamma för stödet genom XL-Hjälpen. Det här gör att vi kan fortsätta utveckla verksamheten och samtidigt sänka trösklarna för nya tjejer som vill våga prova på bandy, säger Jenny Larsson, ungdomsledare i Västerstrands AIK.
    XL-BYGG Karlstad har fått i uppdrag att bidra till att förverkliga projektet. Bygget kommer att genomföras tillsammans med det lokala byggföretaget Byggverket.
    – Det känns väldigt roligt att kunna bidra till Västerstrands AIK. Man blir både glad och inspirerad av eldsjälarna i föreningen som verkligen brinner för att den ska vara en trivsam plats för sina ungdomar. Jag är övertygad om att de verkligen kommer att trivas i sina nya utrymmen, säger Jesper Johansson, delägare XL-BYGG Karlstad.
    Byggprojekten inom XL-Hjälpen genomförs under sommaren och hösten av lokala aktörer i samarbete med XL-Hjälpens partners: Essve, Norra Timber, Areco Profiles, Finja, Knauf, Södra, Rockwool, Elitfönster, Bosch, Joma, Valbo Trä, Stenvalls Trä, Saint-Gobain Weber och Habo.
    Efter att vinnarna har meddelats kommer projekten att presenteras på xlhjalpen.se.
    Juryns motivering:
    Västerstrands AIK är en starkt växande tjejverksamhet inom bandy, där föreningen målmedvetet arbetar för att skapa en trygg och inspirerande miljö för tjejerna att utvecklas i – både på isen och som individer. Men bristen på fungerande samlings- och materialutrymmen gör vardagen onödigt svår. Genom XL-Hjälpen hoppas vi att detta drömprojekt – ett nytt, mer organiserat och välkomnande utrymme – ska förenkla verksamheten och ytterligare stärka glädjen och sammanhållningen i detta härliga gäng.
  14. Beijer Byggmaterial har nu lanserat det första webbinariet i serien ”Framtidens byggande”, ett initiativ för att förenkla hållbart byggande och tillsammans minska branschens klimatpåverkan. Serien inleds med konkreta steg som hjälper hantverkare och byggföretag att bygga mer hållbart, utan krångel.
    – Vi vet att många i byggbranschen vill göra rätt men upplever hållbarhetskraven som krångliga. Därför vill vi på Beijer visa att det faktiskt går att bygga mer klimatsmart utan att det blir dyrt eller komplicerat, säger Alexandra Rosenkvist, miljö- och hållbarhetschef på Beijer Byggmaterial.
    Det första webbinariet i serien sändes den 28 augusti och syftar till att förenkla hållbarhetsarbetet för byggföretag. Deltagarna får praktiska tips, handfasta exempel och svar på vanliga frågor om klimatberäkningar, materialval och hur man framtidssäkrar sin verksamhet. Det gavs också möjlighet att ställa frågor till Alexandra direkt i chatten.
    Webbinarierna kommer att gästas av Emma Bonnevier, expert på klimatpolitik och grön konkurrenskraft hos Byggföretagen, som tillsammans med Alexandra guidar deltagarna genom vad som är viktigast att ha koll på just nu.
    – Vårt mål är att göra hållbarhetsarbetet till en konkurrensfördel för våra kunder. Genom att förenkla och konkretisera vill vi bidra till att hela branschen rör sig i rätt riktning, säger Alexandra Rosenkvist.
    Bakom initiativet står Beijers ambition att minska byggbranschens klimatpåverkan genom kunskap, dialog och tillgängliga verktyg. Webbinarierna är öppna för alla och kommer att finnas tillgängliga även i efterhand. Nästa avsnitt i serien kommer att sändas torsdagen den 25 september och fortsätta löpande under hösten 2025.
    För mer information, kontakta:
    Alexandra Rosenkvist, Miljö- och Hållbarhetschef Beijer Byggmaterial
    alexandra.rosenqvist@beijerbygg.se
    +46 (0)75 241 21 25
    Ta del av webinariet
    Webinariet finns också tillgängligt att ta del av i efterhand.
    https://www.youtube.com/watch?v=_lBorh2hCKQ
  15. Saint-Gobain Sweden AB fortsätter med välbesökta webinarier om hållbart byggande– nu med höstens program 2025
    Efter en framgångsrik vårsäsong med stort deltagarengagemang är Saint-Gobain Sweden AB nu redo att lansera höstens omgång, den elfte säsongen, av sitt webinarieprogram.
    Programmet fortsätter med korta och informativa morgonwebinarier, där aktuella ämnen inom hållbarhet står i fokus. Höstens program bjuder på en blandning av nya teman och återkommande favoriter, med inslag från Saint-Gobain Sweden AB:s olika varumärken samt gästföreläsare.
    Webinarierna riktar sig till alla som arbetar med bygg och hållbarhet – från föreskrivande led till entreprenörer och fastighetsägare. Med fokus på praktiska lösningar, minskat klimatavtryck och långsiktigt hållbara lösningar, fortsätter webinarierna att vara en viktig kunskapsplattform.
    Relaterade länkar
    Mer information om höstens program och anmälan
  16. Vi har glädjen att meddela att Byggnads AB Tornstaden valt att teckna ett nytt avtal med K-Bygg som huvudleverantör av byggmaterial och virke fr.o.m. 1/9 2025.
    Byggnads AB Tornstaden startades i Göteborg 2005 och bedriver idag byggverksamhet i främst i Gbg, Sthlm och Malmö och är idag en av landets största bostadsbyggare.
    ”Vi är mycket glada över att åter få förtroendet från en tidigare betydande kund hos oss och vi ser fram emot att kunna bidra till högklassig service och effektiva leveranser till Tornstadens kommande olika byggprojekt. Det är alltid positivt när en tidigare kund väljer att arbeta med oss igen. Det är också ett tecken på att vår kunskap och kvalitet uppskattas av våra kunder och att det bidrar till att de kan bygga ännu lite bättre med oss som samarbetspartner”, säger Erik Öhlin COO K-Bygg
    ”Tornstadens ledord är kvalitet, långsiktighet och personligt engagemang och vi vill vara en modern version av gamla tiders byggmästare. Våra värderingar och ledord är även viktiga för K-Bygg vilket gör oss trygga i vårt val av K-Bygg som huvudleverantör av byggmaterial och virke de närmsta åren”, säger Martin Frostfeldt avtalsansvarig på Byggnads AB Tornstaden.
  17. Beijer Byggmaterial är utsedda till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2025. Dessutom är Beijer nominderade till Årets Employer Brandingföretag och rankas bland topp 10 av landets studenter inom kategorin samhällsvetare. Med en stark företagskultur och fokus på individuell utveckling fortsätter Beijer att bygga framtiden för medarbetare, Sveriges hantverkare och för hela byggbranschen.
    – Vi är otroligt stolta över att vara ett Karriärföretag och ett attraktivt företag för landets studenter. Det är ett fint kvitto på att vår kultur, där vi sätter individerna i centrum, verkligen gör skillnad. På Beijer bygger vi inte bara dom som bygger, vi bygger också människor, relationer och framtidstro, säger Geir Thomas Fossum, vd på Beijer Byggmaterial.
    Beijer Byggmaterial har under lång tid arbetat målmedvetet med att skapa en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra. Med över 110 byggvaruhus i hela Sverige - från Kiruna till Trelleborg, erbjuder företaget stora möjligheter till karriärutveckling inom en bransch i snabb förändring.
    Att Beijer dels är nominerade till Årets Employer Brandingföretag, men också röstats fram av nära 5 000 studenter från 28 universitet och högskolor som en av de mest attraktiva arbetsgivarna i landet, stärker bilden av ett företag som lyckas kombinera affärsframgång med ett starkt arbetsgivarerbjudande.
    – Vår kultur bygger på gemenskap, stolthet och passion. Vi tror på att ge människor förtroende, ansvar och möjlighet att växa och det är precis det som gör Beijer till en arbetsplats där både individer och företaget utvecklas tillsammans, säger Ulrika Wikberg, HR-direktör på Beijer Byggmaterial.

    Juryns motivering, Karriärföretagen
    - Beijer Byggmaterial utses till Karriärföretag 2025 för sitt starka fokus på att skapa en meningsfull och engagerande arbetsmiljö. Med en företagskultur som bygger på gemenskap, stöd och möjligheter till att växa inom sitt yrke, erbjuder Beijer Byggmaterial en arbetsplats där alla kan utvecklas och bidra.
    Företaget lägger stor vikt vid samarbete och investerar i sina medarbetares färdigheter för att möta framtidens krav. Med sitt tydliga fokus på hållbarhet och ansvar för byggindustrins utveckling är Beijer Byggmaterial en inspirerande arbetsgivare där medarbetarnas och företagets framgång går hand i hand.

    Om Karriärföretagen
    Karriärföretagen har sedan 2011 utsett Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och Young Professionals. Urvalet bygger på en kvalitetsgranskning av arbetsgivarens insatser för att vara attraktiv, följt av en jurybedömning. Syftet är att vägleda unga talanger i valet av arbetsgivare och skapa kontakt mellan företag och framtidens medarbetare.
  18. ROCKWOOL Sverige stärker sin närvaro och kompetens inom teknisk isolering genom att rekrytera Philip Bohman som ny säljare. Rekryteringen är en del av företagets strategiska satsning inom området och resultatet av en ökad efterfrågan på isolering för tekniska installationer.
    Philip Bohman är utbildad fastighetsingenjör och har omfattande erfarenhet som VVS-ingenjör och konstruktör från konsultbolag som WSP och Tyréns. I sin nya roll kommer han att bidra med djupgående kunskap inom HVAC och tekniska lösningar för energieffektivisering.
    – Vi är verkligen glada att Philip har valt att bli en del av vårt team. Hans expertis inom HVAC kommer att stärka vår förmåga att erbjuda marknadsledande lösningar som förstärker vår position som partner i hållbara byggprojekt, säger Magnus Kamstedt, försäljningschef på ROCKWOOL Sverige.
    Philip kommer att vara placerad i divisionen för teknisk isolering och tillträdde sin tjänst den 1 augusti 2024.
  19. XL-BYGG har utsett Magnus Nilsson till ny VD för XL-BYGG Siljan, med butiker i Falun, Mora, Rättvik, Grängesberg och Smedjebacken.
    Magnus Nilsson kommer närmast från rollen som VD för HiKOKI Power Tools Sweden och Metabo Sverige och har en gedigen erfarenhet som företagsledare och från branschen.
    – Vi är stolta och glada över att få in Magnus som VD för XL-BYGG Siljan. Vi har en fortsatt offensiv tillväxtagenda och jag är övertygad om att han, tillsammans med alla våra medarbetare, kommer att fortsätta göra det där lilla extra för att leverera det starkaste marknadserbjudandet i Dalarna till våra kunder, säger Carl Littlewood, kedjechef XL-BYGG.
    Som VD för XL-BYGG Siljan blir Magnus Nilsson ansvarig för fem anläggningar runtom i Dalarna: Falun, Mora, Rättvik, Grängesberg och Smedjebacken. XL-BYGG består totalt av cirka 115 fristående anläggningar med spridning över hela landet.
    – Det ska bli spännande att komma till en ny del inom byggmaterialhandeln och tillsammans med både medarbetare, XL-BYGG och Mestergruppen ser jag fram emot att fortsätta stärka vårt marknadserbjudande och vår position på marknaden säger Magnus Nilsson, ny VD för XL-BYGG Siljan.
    Magnus Nilsson tillträder den 18 augusti 2025.
  20. Regeringens beslut att höja rotavdraget från 30 till 50 procent av arbetskostnaden har redan fått effekt och ökat framtidstron hos många hantverkare. En yrkesgrupp som menar att rotavdraget är avgörande för branschens återhämtning.
    Höjningen, som trädde i kraft den 12 maj 2025, syftar till att stötta byggbranschen och främja både små och medelstora byggföretag, något som märks tydligt i bygghandeln.
    - Direkt när höjningen trädde i kraft såg vi en ökning av antalet kunder till våra butiker och försäljningen bland lokala hantverkarfirmor har gått upp ca 30 procent under maj och juni, säger Geir Thomas Fossum, vd Beijer Byggmaterial.
    Enligt Hantverkarbarometern, en årlig undersökning från Beijer Byggmaterial, tilltar också framtidstron bland Sveriges hantverkare. Över 70 procent tror på en bättre konjunktur kommande år. Undersökningen visar också att 86 procent av de tillfrågade anser att rotavdraget har stor eller mycket stor betydelse för branschens framtid. I en mindre kundundersökning från maj i år svarar 29 procent att de förväntar sig en ökad orderingång de närmaste tre till sex månaderna.
    Patrik Sjöblom från Nordbygg Konsult, är en många hantverkare som tydligt ser effekterna av det höjda rotavdraget.
    - Vi har märkt en betydande ökning i orderingången sedan det höjda rotavdraget presenterades. Förfrågningarna har ökat med 40 till 50 procent och vi är nu fullbokade elva månader framåt och kommer behöva nyanställa, säger Patrik Sjöblom, Nordbygg.
    Förfrågningarna handlar främst om klassiska rot-jobb, som tillbyggnader, altaner, fasad- och takbyten.
  21. I våras invigdes XL-BYGG Ljungby efter en omfattande renovering för att anpassa anläggningen till kedjans nya koncept. Nu stänger man butiken i Lagan till förmån för att utveckla och satsa än mer i Ljungby, vars upptagningsområde täcker den lokala marknaden.

    Bakgrunden till beslutet är att det på både kortare och längre sikt inte är hållbart att ha två byggmaterialhandlare i regionen Lagan-Ljungby samt att den stora anläggningen i Lagan lämpar sig bättre för flera hyresgäster och andra typer av verksamheter som även de kommer att gynna den lokala marknaden.
    - Det är självklart aldrig ett lätt beslut att stänga en verksamhet, som dessutom har en lång historia och stark tradition, men vi värnar alltid om våra medarbetare, kunder och den lokala närvaron och om vi ska fortsätta vara en långsiktig och pålitlig partner behöver vi fokusera helhjärtat på vår nya anläggning i Ljungby, säger Patrik Bjurka, VD och delägare XL-BYGG Lagan.
    Delägarna till XL-BYGG Ljungby och XL-BYGG Lagan blev nyligen också delägare till XL-BYGG Gnosjö vilket gör att man nu kan försöka erbjuda de anställda i Lagan möjligheter på någon av de andra två butikerna.
    - Vi vill fortsätta stärka vår position i Småland och vi tror på regionen. Vi håller just nu på att renovera butiken i Gnosjö för att även där fortsätta möta och överträffa våra kunders behov och förväntningar, säger Patrik Bjurka.
  22. Byggkonjunkturen vänder uppåt och framtidstron ökar bland hantverkarna, men bristen på kompetens riskerar att bromsa utvecklingen. För att väcka ett tidigt intresse för hantverkaryrket engagerar sig Beijer Byggmaterial i flera byggkollon i sommar. Där får barnen som deltar upptäcka glädjen i att snickra och skapa något med händerna.
    – Vi ser en positiv utveckling i branschen med ökad orderingång och starkare framtidstro, men det måste också finnas hantverkare som kan utföra jobben på lång sikt. De senaste årens lågkonjunktur har drabbat branschen hårt. Vi måste bli bättre på att attrahera fler unga till branschen, säger Geir Thomas Fossum, vd på Beijer Byggmaterial.
    Enligt Hantverkarbarometern 2025 tror närmare tre av fyra hantverkare på en förbättrad konjunktur det kommande året. Samtidigt uppger lika många att svårigheten att rekrytera unga är det största hotet mot branschens framtid. Beijer Byggmaterial ser det som ett gemensamt ansvar att vända trenden och en del i det är att påverka framtidens generation i tidig ålder.
    Beijer Byggmaterial sponsrar i sommar sex byggkollon placerade i Eskilstuna, Karlstad, Örebro, Vårbygård, Järfälla och Skogås, där unga barn får prova på att bygga, måla och skapa tillsammans med snickare och ungdomar från lokala byggprogram. Kollona arrangeras i samarbete med lokala aktörer och utbildningsföretag, och är helt kostnadsfria tack vare stöd från näringslivet.
    – Vi startade det första Byggkollot i Karlstad sommaren 2021 på initiativ av den lokala byggföreningsstyrelsen. Tillsammans med gymnasieskolornas bygglärare och sommarjobbande elever har vi spridit detta till 12 orter i Sverige, där hundratals barn fått prova på att mäta, såga, spika och skruva. Vi vill väcka intresset för byggbranschens yrken hos både barn och föräldrar, och är glada att ha starka samarbetspartners som Beijer med oss på flera orter, säger Carin Hansdotter från Byggföretagen.
    Initiativet stärker kopplingen mellan skola och branschen och ger barnen en förståelse för hur samhällen formas. Det visar också att hantverkaryrken är kreativa, viktiga och tillgängliga för alla, oavsett bakgrund.
  23. I januari 2026 lanseras en ny, reviderad version avSäkra Våtrum, GVKs branschregler för fackmässig installation av våtrum. Nu har GVK-auktoriserade företag möjlighet att lämna synpunkter under en andra remissomgång som pågår fram till 25 augusti.
    – Det har hänt en del sedan senaste utgåvan för fem år sedan, säger Johan Aspelin, vd på GVK. Vid revideringen ser vi över hur ny teknik, ändrad lagstiftning och utvecklade metoder har påverkat hur våtrum byggs. Men det verkar bli relativt få förändringar i Säkra Våtrum 2026. Syftet är främst att harmonisera reglerna med gällande regelverk och att beskriva dagens tekniska lösningar.
    – Vi har också arbetat för att öka läsbarheten och tydligheten, så att reglerna blir enklare att tolka. Sammantaget skapar det ett bättre utförandekoncept och ännu säkrare våtrum – vilket förstås är målet med uppdateringen.
    Sedan förra revideringen har GVK samlat in värdefulla synpunkter från auktoriserade företag, kontrollanter, kursdeltagare samt leverantörer och entreprenörer i olika branschforum.
    Få förändringar
    När Säkra Våtrum senast uppdaterades 2021 infördes flera större nyheter, bland annat till följd av regelsamordningen mellan GVK, Säker Vatten, BKR och MVK. I 2026 års version ligger fokus på att:
    anpassa reglerna till aktuella branschstandarder
    beskriva moderna tekniska lösningar
    förenkla regeltolkningen genom ökad tydlighet
    Svara på remissen senast i augusti
    Den andra remissomgången är nu öppen. Förslaget bygger på inkomna synpunkter från första rundan, och GVK välkomnar ytterligare kommentarer fram till sista svarsdag den 25 augusti.
    De uppdaterade branschreglerna träder i kraft den 1 januari 2026.
    Här finns mer info och möjlighet att ladda ned "Säkra Våtrum 2026, remiss 2" samt svarsblankett http://gvk.se/branschregler
  24. Arbetsolyckorna i den privata byggindustrin minskade något under 2024 jämfört med föregående år. Det visar en ny rapport som bygger på olycksstatistik från Arbetsmiljöverket.
    -Nu ser vi en minskning av flera allvarliga olyckstyper. Det tyder på att förebyggande insatser, kompetensutveckling och systematiskt arbetsmiljöarbete ger effekt. Det är en positiv indikation – men arbetet måste fortsätta med samma kraft och fokus, säger Magnus Olsson, nationell arbetsmiljöstrateg, Byggföretagen.  
    Det registrerade antalet olyckor år 2024 minskade till 2051 från 2188. Det ger en olycksfrekvens (olyckor med frånvaro) på 10,5 per 1000 sysselsatt, jämfört med 10,9 året innan.
    Antalet registrerade fall för arbetssjukdomar ökade från 276 föregående år, till 311. Det innebär att fall per 1000 sysselsatta ökat till 1,6 från 1,4. Till arbetssjukdomar räknas sjukdomar som orsakas av skadlig inverkan som till exempel ergonomiska belastningsfaktorer och vibrationer.
    Under de senaste åren har formen av arbetssjukdomar förändrats. Från att ha dominerats av ergonomiska belastningar är det idag främst fysikaliska faktorer såsom vibrationer och buller som anges som orsak.
    -Det speglar förändrade arbetsförhållanden, men också en ökad medvetenhet om långsiktiga hälsoeffekter. Det är ett område där fortsatt kunskapsutveckling och förebyggande arbete är centralt, säger Magnus Olsson.
    Under 2024 inträffade 8 dödsfall vid arbetsplatsolyckor som drabbade personal i privata företag verksamma inom bygg- och anläggning. Det är fyra fall färre än 2023 men över genomsnittet för den senaste tioårsperioden.
    – Ingen ska dö på sitt jobb. Här måste branschen fortsätta arbeta för att säkerställa säkra arbetsplatser för alla, säger Magnus Olsson.
    Databearbetningen är framtagen av Arbetsmiljöverkets statistikenhet. Bakom rapporten står Byggindustrins Centrala Arbetsmiljöråd, BCA. BCA är ett samarbetsorgan i arbetsmiljöfrågor mellan Bygg­företagen, Byggnads och SEKO.
    Det här gör Byggföretagen för att undvika arbetsolyckor:
    Initiativtagare och ägare till byggbranschens första och enda Säkerhetspark.
    Arbetat fram Safe Construction Training som från och med den 1 juli 2021 är en obligatorisk säkerhetsutbildning för Byggföretagens medlemmar.
    Arrangerar återkommande nationella webbinarier för att öka kunskapsnivån hos våra medlemmar, bland annat tillsammans med Arbetsmiljöverket inför den nya föreskriften.
    Medlemsrådgivning i arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor
    Utbildning av elever i Byggprogrammen i samverkan BYN/Galaxen
  25. Trots ett tufft marknadsläge fortsätter XL-BYGG att ta marknadsandelar. Kedjan stärker sin position genom strategiska satsningar på storkundsbearbetning, logistik och digitalisering – insatser som nu ger tydlig effekt.
    Byggmaterialhandeln har ljusnat något men det är fortsatt tufft, men XL-BYGG visar återigen att styrkan i sin affärsmodell ger resultat där det lokala företagandet möter de centrala skalfördelarna. Under årets första fem månader är kedjan ackumulerat cirka 4 procentenheter över marknadens utveckling på jämförbara enheter.
    – Vi har en stark trend där vi ökar gapet varje år och vi har växt starkare än marknaden sedan 2021 trots att vi möter på våra egna siffor på jämförbara enheter. Det är ett kvitto på att våra långsiktiga satsningar skapar förutsättningar för våra medlemmar att växa och ta nya och fler affärer, säger Carl Littlewood, Kedjechef XL-BYGG.
    För XL-BYGG är det bland annat två områden som har haft stor betydelse under året: ett nytt logistikcenter och sin storkundssatsning.
    – Vi har en tydlig målbild och en gemensam riktning. Vi bygger hela tiden en bättre plattform och vi ser att våra initiativ ger utveckling och resultat. Vi har ett riktigt starkt varumärke och vi ska fortsätta vara en attraktiv partner och lokal samhällsbyggare, säger Carl Littlewood.

Account

Navigation

Sök

Sök

Configure browser push notifications
Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.
Boka en genomgång

Berätta lite om ert företag.

Fyll i formuläret, så hör vi av oss och visar hur Tid & Projekt kan passa ert sätt att arbeta.

Formuläret laddas…